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1、協(xié)助總裁制定并實(shí)施整體戰略、經(jīng)營(yíng)計劃，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標，分管整個(gè)總部的人力資源工作，負責組織建立公司的戰略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專(zhuān)家性意見(jiàn)；
2、接受總裁的授權，在總裁外出時(shí)，代理總裁的職責；
3、參與公司重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策；
4、制定組織結構和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規范和制度；
5、全面統籌規劃人力資源戰略，監督下屬部門(mén)對人力資源戰略的執行情況；
6、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
7、指導行政管理工作，監督行政后勤工作的開(kāi)展，保證良好的后勤服務(wù)；
8、承擔總裁與下屬各部門(mén)的信息交流，指導下屬部門(mén)員工隊伍建設，選拔、配備、評價(jià)下屬人員；
9、協(xié)助總裁推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作；
10、完成總裁臨時(shí)下達的任務(wù)。

1、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具有領(lǐng)導能力開(kāi)發(fā)、戰略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的知識及經(jīng)驗；
3、8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗，3年以上高層管理經(jīng)驗；
4、熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能；
5、熟悉企業(yè)全面運作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強的戰略制定與實(shí)施能力；
6、熟練使用辦公軟件、計算機、一般辦公設備（電話(huà)、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò )）、交通及通訊設備；
7、嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；
8、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心、事業(yè)心強；
9、有視頻遠程管理領(lǐng)域經(jīng)驗，熟悉系統集成業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)公司運作、新媒體業(yè)務(wù)者優(yōu)先。